Führungsstrategien in der Apotheke
Leistung belohnen – Verantwortung teilen


In Zeiten des extremen Fachkräftemangels haben Inhaber in Apotheken zusätzliche Herausforderungen gewonnen. Es geht nicht nur darum, neues Personal zu finden, sondern auch qualifiziertes Personal zu halten.

Die niedrige Eingruppierung im Tarif macht die Berufe nicht besonders Interessant und so liegt es letztendlich an der Ausgestaltung in der Praxis.

Dieses Buch zeigt Anreize und neue Wege auf, Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden und dadurch ein höheres Eigeninteresse am Job selbst zu entwickeln. Arbeitgebermarketing wird in den nächsten Jahren relevanter denn je für Apotheken-Inhaber.

JUNG-Akademie

Marcella Jung

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